区块链公司招聘助理[区块链工作招聘]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、带区块链字样就能加薪吗?
• 3、区块链人才有多贵?
• 4、瑞资链的顾问背景如何

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

带区块链字样就能加薪吗?

1、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

2、①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

3、张叶霞进一步表示，这些所谓的“区块链牌照”实际上并非牌照，只是企业名称中带有“区块链”字样的营业执照，与其他营业执照并无区别。

4、每当我看到朋友圈还有各种打着“股权众筹”、“原始股”、“区块链”的旗号进行变相传销时，总是好意提醒，可换来的答案大多是：你对我们项目还不够了解，我建议你来听我们老板分析下。

5、盖得排行实质就是一家打着免费的幌子，借大数据的名义，宣传权威的排名的收钱排名公司，其实就是侮辱人坑骗小白的排行榜。假借大数据为名，类似现在很多互联网企业借区块链，虚拟货币的名义大肆敛财。

6、面试时考官都是评选出来专家，所提出的问题都是经过事先设计好的，经过多人认真考虑，求职者不要剑走偏锋，想着自己主动，能把考官变为被动。要谦虚谨慎，戒骄戒躁，回答好考官的每一个问题。

区块链人才有多贵?

1、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

2、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

瑞资链的顾问背景如何

1、目前，瑞资链的顾问团队主要包括金融、区块链、法律等领域的资深专家，这些顾问们具有丰富的行业经验和专业知识，在各自的领域内拥有深厚的造诣和声誉，为瑞资链的发展提供了宝贵帮助。

2、首先，瑞资链提供了完整的DApp开发者工具箱。开发者可以使用这些工具，快速构建自己的DApp应用程序。这些工具不仅具备高效的性能，还提供了完整的API和SDK，支持多种开发语言，如Java、Go和Python等。

3、而瑞资链作为一个全球资产证券化平台，为整个数字化金融市场注入了新的活力。瑞资链是一家专注于资产证券化的区块链技术公司，致力于为中小企业、机构投资者以及个人投资者提供数字化资产证券化服务。

4、总的来说，瑞资链的主要目标用户是金融机构和企业，而这些机构和企业也正是区块链技术解决方案的最主要应用场景。

5、一方面，瑞资链相对其他数字货币平台来说，在技术和功能方面都更为完善和丰富。用户可以在瑞资链上享受更加贴心、更加方便的数字资产服务。另一方面，则是瑞资链在社区建设方面倡导去中心化和民主化的概念。